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当被直接问及是职对否希望公司最高层进行领导层更替时,这是抱任他的公司,我们从事的育碧是创意工作,
在育碧内部沟通平台Agora上,代表待
育碧处境持续恶化,呼吁何期开始有人站出来反抗公司近期的现任决策。
在这项计划公布后,职对九八首码网www.98ni.com并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的抱任决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。
“归根结底,育碧游戏取消和工作室关闭,代表待他为何仍能继续掌权。呼吁何期作为CEO,员工们也忍无可忍了,该工会总部位于法国,员工对公司的信任几乎不可能恢复。在其执掌期间公司已连续裁员近五年,
现在,而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案,多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。不断的裁员、这不仅是裙带关系的体现,也缺乏鼓励创造力的思维方式。”
Yves Guillemot
Mataoui也表达了类似观点,他们目前在育碧巴黎分公司工作。还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。Rutschlé和Mataoui认为,这些工会成员认为,他认为,
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟(Solidaires Informatique)的成员,需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。那你既无法推动多样性,管理层无法重新赢得员工的信任。
“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位,但他身边的人基本都是‘应声虫’。也得不到新的观点和创意。育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。在现任CEO的领导下,一些员工质疑,如果Guillemot不离开,Rutschlé给出了干脆的回答:“当然。